Die Stadt Bad Oldesloe sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Architekt/in, Bauingenieur/in
für den Bereich Gebäude- und Energiemanagement (m/w/d)
(Entgeltgruppe 11, Kennziffer IV.30.3)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit zwei Teilzeitkräften (jeweils 50%) besetzt werden kann.

Die Stadt Bad Oldesloe ist eine grüne Stadt mit guter Infrastruktur und vielen Freizeitmöglich-keiten. Neben der verkehrsgünstigen Lage bietet Bad Oldesloe auch als Wohnort mit ver-schiedenen Naherholungsgebieten, zahlreichen Grünflächen und Gewässern Lebensqualität. Die Verwaltung der Stadt Bad Oldesloe ist ein „mittelständiger Betrieb“ mit über 250 Kollegin-nen und Kollegen mit unterschiedlichsten Berufen.

Im Sachbereich Hochbau und Energiemanagement sind derzeit zehn Mitarbeiter/-innen erfolg-reich für die verantwortliche Umsetzung von Hochbaumaßnahmen sowie für die Durchführung von Instandsetzungs- und Unterhaltungsmaßnahmen der städtischen Gebäude zuständig. Das Team freut sich, wenn auch Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse zukünftig bei der Stadt Bad Oldesloe einbringen möchten.

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung, Bauleitung und Abwicklung städtischer Bau- und Sanierungsmaßnah-men
– Durchführung aller Leistungsphasen der HOAI unter Beachtung der Vergabe-vorschriften: Ausschreiben, Abschließen, Durchsetzen, Überwachen und Ab-rechnen von Planungs- und Werkverträgen externer Planungsbüros und aus-führender Firmen

Wir erwarten von Ihnen:

– einen erfolgreichen Abschluss
– als Dipl.-Ing. (FH),
– als Bachelor der Fachrichtung Architektur, Hochbau oder
– in einem verwandten Studiengang
– mehrjährige einschlägige Berufserfahrung insbesondere in der verantwortlichen Bau-leitung sowie in der Durchführung und Abrechnung von Hochbaumaßnahmen.
– gute Kenntnisse der HOAI und des öffentlichen Vergaberechts und Erfahrungen in der Anwendung und Umsetzung dieser Vorschriften.
– Belastbarkeit und eine flexible Denkweise, Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftre-ten und Verhandlungsgeschick
– Deutschkenntnisse auf mindestens Niveau C1 (Nachweis erwünscht, außer für Mutter-sprachler/-innen)
– Wünschenswert sind außerdem Kenntnisse der technischen Gebäudeausrüstung so-wie idealerweise in den Themenfeldern Arbeitssicherheit und Brandschutz.

Wir bieten Ihnen:

– eine unbefristete Anstellung in Teil- oder Vollzeit
– eine Vergütung, je nach Qualifikation, bis zur EG 11 TVöD
– flexible Arbeitszeiten
– Homeoffice
– einen krisensicheren Arbeitsplatz
– 30 Tage Urlaub
– Heiligabend und Silvester dienstfrei
– eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
– gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
– moderne Verwaltungsgebäude in zentraler Lage
– einen technisch modern ausgestatteten und ergonomischen Arbeitsplatz
– betriebliches Gesundheitsmanagement
– gemeinsame Veranstaltungen
– einen Willkommensordner, in dem alle wichtigen Informationen zu Ihrer Einstellung und Ihrem Arbeitsverhältnis zusammengefasst sind, um Ihren Einstieg so einfach wie nur möglich zu gestalten.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Göck unter der Telefonnummer 04531/ 504-450 gerne zur Verfügung.

Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Diese richten Sie bitte mit tabellarischem Lebenslauf und aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer als zusammengefasste PDF-Datei an

bewerbung@badoldesloe.de

Bitte beachten Sie, dass der Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen nicht gesondert be-stätigt wird.
Bitte beachten Sie auch die Informationen zu unseren Leistungen, Personalentwicklung,
Karriere, Datenschutz sowie dem Bewerbungsverfahren auf unserer Internetseite www.badoldesloe.de/karriere.

Allgemeine Informationen:
Die Stadt Bad Oldesloe möchte, dass sich die Menschen in unserer Stadt gleichermaßen res-pektiert und vertreten fühlen. Die Vielfalt unserer Gesellschaft sollte sich daher auch in unse-rer Stadtverwaltung widerspiegeln. Die Stadt Bad Oldesloe hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Berufsunterbrechungen aufgrund familiärer Tätigkeiten werden grundsätzlich nicht nachteilig berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen erhalten selbstverständlich ebenfalls eine faire Chance und werden gemäß dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher fachli-cher und persönlicher Eignung berücksichtigt. Auch freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.